">https://twitter.com/franceinfo/status/1745885669119942717

">https://twitter.com/franceinfo/status/1746788971969966396

Edit par clott (15 Jan 2024)

➔ Silvername - 15 Jan 2024

Elle est surtout ministre des JO je pense vaut mieux que ça se passe bien sinon elle passera pas l'été.

Les  secrétaires d'état se chargeront du reste.

Edit par SteveZissou (15 Jan 2024)

➔ BoBi - 15 Jan 2024

C'est con de réagir comme ça, un alcoolo docteur en Sciences Économiques et Sociales de la santé de Paris-Saclay ferait sans doute un considérablement meilleur boulot que n'importe lequel de nos ministres de la santé depuis le début de la 5ème ... on y met souvent des médecin mais en réalité il y connaissent rien en gestion de système de santé

Pareil, Amélie Oudéa-Castéra sont plus gros défaut c'est pas d'avoir mis ses gosses en privé, c'est d'avoir zéro formation en sciences de l'éducation ...

➔ NapoleonDynamite - 15 Jan 2024

Après il faut voir la répartition des salaires.

Bon d'accord, il était pas à la santé, mais ce serait pas une première

Ça se passera relativement bien je pense. Sauf pour notre délégation. Ça pue le score faible au tableau des médailles.

➔ Beauce_de_Findenivot - 15 Jan 2024

Mais ils ont cotisé toute leur vie !

">https://twitter.com/Kenpashi_82/status/1746833210124710223

Le stérile conflit générationnel, alors qu'un système par capitalisation avec pourquoi pas un fond souverain à la norvégienne aurait été tellement plus efficace.
Mais non, les français ont préféré repartir et financer les trouzemille aides sociales en tout genre...
Finito.

➔ NapoleonDynamite - 15 Jan 2024

Pour nuancer, c'est la première année d'une étude de ce type
et en fait elle est post covid et début covid tous les blacks etc. ont été virés rapidement, donc réembauchés post covid

ensuite comme tu dis ça concerne des grosses entreprises, qui ont intérêt à faire genre la diversité, car elles sont exposées, donc je pense c'est assez facile à truquer ce genre de data genre j'ai un grand père qui aimait les bananes donc je compte comme un noir

enfin la réaction de musk mdr, je l'aime bien quand il trolle, mais là c'est vraiment la réaction du boomer avec sa vieille méritocratie, le truc débunké depuis 1950, et dont on voit très bien ici à quoi elle sert (asseoir les positions des blancs aisés qui ont les codes pour progresser dans l'entreprise/la société, par rapport aux minorités). La pseudo méritocratie fondée sur quoi, l'intelligence? plutôt que la couleur de peau? au final ça revient à des prédispositions génétiques/environnement social. Mais l'une est a priori plus utile pour une entreprise. Mais qu'on fasse pas genre en 2024 un mec "mérite" davantage.

➔ Cheftrottoir - 16 Jan 2024

encore un qui sait bien raisonner
je préfère qu'il travaille mieux car au moins il se sentira valorisé par sa promotion, et qu'a priori l'entreprise tournera ainsi mieux de cette manière
mais en réalité il "travaille mieux" pour quelle raison? l'opération du saint esprit? la volonté de san goku? soit tu penses que oui et alors il y a méritocratie fondée là dessus; soit tu penses plutôt que c'est parce que tels neurones ou tels parents et tellement de facteurs inexplicables lui permettant de travailler mieux. Je critique pas le fait de valoriser quelqu'un parce qu'il "travaille mieux" ou est plus intelligent. Mais qu'on en fasse pas des tonnes sur le "mérite", c'est tout. vas y un petit effort tu vas comprendre (peut être)

➔ Fdp - 16 Jan 2024

osef

si tu veux privilégier des trisos qui ont beaucoup galéré dans la vie c'est gentil mais à la fin y'a les portes d'avion qui se détachent en plein vol quoi

➔ Jojo - 16 Jan 2024

J'en tombe des nues.

➔ Ahsoka - 16 Jan 2024

D'après le monde :

De la a justifier de tels chiffres.

Edit par Cheftrottoir (16 Jan 2024)

en fait suffit de lire l'article, la réponse est dedans (qui l'eut cru ?)

en gros ils ont engagés plus de noirs et de mexicains pour retourner des burgers à macdo et faire caissier à walmart

➔ Ahsoka - 16 Jan 2024

certes mais on voit clairement les critères DEI à l'embauche même sur les postes plus qualifiés

il faut embaucher des non blancs sur des postes à tous les niveaux, c'est un critère de recrutement

➔ Ahsoka - 16 Jan 2024

Je suis d'accord avec toi sauf qu'on voit ce que ça donne dans la vie de tout les jours avec les emplois peu qualifiés aussi, RATP, ADP, grandes surfaces et autres.

Faut pas voir que le haut du panier, ces manière de faire sont délétères a tout les niveaux de la société.

enfin un cessez-le-feu en Palestine :

">https://twitter.com/genzforchange/status/1744890526288232506

➔ Incognito - 15 Jan 2024

Je ne pensais pas aux résultats sportifs mais plus à l'organisation générale, tu te souviens des supporters anglais ? Pourquoi la cérémonie n'aura pas lieu au stade de France à ton avis ?
Mais j'ai l'impression que Paris va être totalement bunkerisé... La chine des JO 2008 va passer pour une gentille démocratie en comparaison de ce qui se prépare pour les parisiens. Ils ont déjà prévu un système façon pass COVID pour les riverains... Des tas d'endroits historiques et lieux de vie sont en train d'être fermés. Le périphérique sera en partie privatisé pour faciliter la circulation des vip et l'autre limité à 30 km h pour la plèbe. Hidalgo en profite pour continuer sa politique folle.
Tout ça pour un truc qui dure 2 semaines

➔ Ahsoka - 16 Jan 2024

Le graph le plus important de l'article c'est celui ci

Les carrés noirs représentent les nouvelles embauches

Comme d'hab il faut toujours regarder la vision stock plutôt que la vision flux, et là l'histoire n'est pas la même.

Comme le disent FdP et choco le gros du contingent est dans les emplois peu qualifiés, et ça peut effectivement surtout être le fait que ce sont les minorités qui ont été licenciées en priorité pendant le covid (car les jobs les plus merdiques et précaires en resto et autres) avant d'être réembauchés ensuite.

Ce qu'on voit c'est que dès que tu montes l'échelle en qualification, les "blancs" trustent encore la grosse majorité des positions (de manière plus forte que leur poids démographique) et que ce sont les plus gros blocs de nouvelles embauches avec les asiat, même si oui la discrimination positive joue sans doute de manière minime en partie par effet de bord (et de ce que j'en voie ça s'applique plus pour le mix femmes / hommes qu'en fonction de la couleur de peau)

Donc la grande paranoïa sur le wokisme doit être tempérée un peu

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Cela dit pour les tops jobs c'est en partie contrebalancé par le fait que les universités sont blindées d'étudiants étrangers (notamment asiat "pays en développement", ie Inde et Pakistan) qui semblent dans l'ensemble plus "bosseurs" et avec des meilleurs notes que les natifs blancs, et donc oui au top ça choppe aussi des positions (pour ma boite au Canada on recrute dans le top des facs du pays - Université Toronto, McGill, etc... en filtrant par le GPA, et effectivement y'a peu de noms qui sonnent locaux dans le haut du classement - ça veut pas forcément dire qu'ils sont meilleurs une fois recrutés car y'a notamment encore souvent un gros gap culturel à combler avec les contextes locaux)

➔ Ahsoka - 17 Jan 2024

On peut rien faire.

Ou bien on veux rien faire ?

Le montage est insupportable putain.

Edit par Cheftrottoir (17 Jan 2024)

">https://twitter.com/F_Desouche/status/1747388924522070129?s=20

Le grand remplacement est un fantasme.

➔ BoBi - 17 Jan 2024

Breakdance ?

➔ .O. - 17 Jan 2024

➔ Cheftrottoir - 17 Jan 2024

">https://twitter.com/libe/status/1747381966310449455

La fameuse agressivité du drapeau français.

➔ Cheftrottoir - 17 Jan 2024

Bientôt le drapeau aura la forme d'une tache violet pâle.

Macron fait son SAV, c'est tellement digne d'un bon fact-checking du Monde ou de Libération avec un brin de vérité et beaucoup d'idéologie :

">https://twitter.com/LaurentObertone/status/1747509969337917814

Edit par Dem (17 Jan 2024)