Très bon article sur le sujet de la part de France Inter.

➔ Zieutteur - 23 Dec 2019

Être en prison et y voir sa liberté réduite, c'est une chose. Être contraint à du travail forcé, c'en est une autre, sans même parler des conditions dans lesquelles le travail en question sera effectué d'un point de vue hygiène et sécurité.

En Europe, le travail des détenus est un instrument de réinsertion sociale, étant précisé que les détenus doivent donner au préalable leur consentement (ce qui est leur intérêt à plus d'un titre).

En Chine, je doute que les mêmes logiques soient appliquées

Tout ça pour dire qu'il y a bel et bien un intérêt à ce que des ONG de défense des droits de l'homme se penchent sur cette question.

➔ BravoLeVeau - 27 Dec 2019

On n'a pas lu la même chose : le caractère antisémite de l'infraction a été reconnu, c'est vrai, mais le type n'a pas été reconnu responsable pour autant.

De ce que j'ai compris, les experts psychiatres ont retenu que dans son délire déjà bien avancé, le type a suivi un raisonnement antisémite ayant abouti au meurtre de la vieille dame.

Je n'ai pas la décision sous les yeux, mais ce sont je suis certain, c'est que cette discussion sur le caractère antisémite ne figure que dans la partie "motivation", c'est à dire là où les juges de la chambre d'instruction exposent leur argumentation. Dans le dispositif, i.e. là où les juges prennent une décision, on ne doit pouvoir qu'y lire trois choses : la déclaration d'irresponsabilité pénale du mis en examen en raison de l'abolition de son discernement au moment des faits, la prononciation d'un non lieu a son égard, et enfin son hospitalisation d'office assortie d'une période de sûreté de 20 ans.

Très intéressant le traitement médiatique de la "tentative" d'attentat (multiples agressions à la machette chez un rabbin + synagogue) à caractère antisémite lors de Hanoukka à New York.
Bizarrement il n'est précisé par les media notamment français ni la couleur de peau du gars ni son orientation religieuse (radicalisme récent semble-t-il mais à confirmer). Alors que ça s'empresse tellement d'être si pointilleux quand un "flic blanc" a commis une bavure sur une personne de couleur et n'en parlons même pas quand il s'agit d'un suprémaciste

https://mobile.twitter.com/DailyMirror/ … 8412396544

➔ Drich - 30 Dec 2019

C'est limpide

">https://twitter.com/Yaya_OTM/status/1211692042876858370?s=20

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Mouais ça va, c'est pas quelques jours de vacances qui vont changer grand chose a l'affaire.

Par contre j'aimerais bien savoir comment sont payés les frais de ces vacances.

Carlos Ghosn a fuit le Japon. Le voilà au Liban. Les circonstances de son évasion ne sont pas claires, il était assigné a résidence et ses papiers confisqués par les autorités donc par quel moyen et quels personnes a t il pu rejoindre la Turquie avant de rentrer au Liban ? Des soupçons de négligence volontaires de la part du Japon sont émis, l'affaire Nissan commençait vraiment à foutre une mauvaise image des multinationales japonaise car plus ça allait plus les magouilles de toute la classe dirigeante de la boîte apparaissaient au grand jour.

Ce qui est sur c'est qu'il n'avait pas de meilleure choses a faire, il n'aurait jamais eu un procès équitable car ça n'existe pas au Japon, la il humilie la justice japonaise en plus de se mettre a l'abri.

➔ ashitaka18 - 31 Dec 2019

Oui oui, en France c'est une monarchie absolue même

Les dialogue c'est entre les syndic et le ministre ce n'est absolument pas le rôle du président (et heureusement sinon faudrait qu'il connaisse à 100% sur chaque sujet).

➔ Tremors - 31 Dec 2019

Classe

joli 50/50 parmi les grévistes.

➔ Cheftrottoir - 31 Dec 2019

C'est quand même dommage qu'enfin un grand corrompu ait manqué une chance de se prendre une bonne claque dans la gueule.

Mais bon, c'est vrai qu'avec la justice japonaise il n'aurait pas eu de procès équitable non plus... mon envie de revenge porn et mes principes qui rentrent en collision.

➔ Dem - 31 Dec 2019

Corrompu au sens large, pas le chef d'accusation.

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Avec plus de réussite que son poste de modérateur.

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Grosse bataille avec Beyond, rien n'est gagné.

➔ Wang - 31 Dec 2019

Même ressenti pour moi. La joie de voir un gars comme ça se faire épingler est en contradiction avec le fait que cette affaire n'est que politique et qu'il est clairement victime d'une supercherie pour le faire tomber par des mecs qui sont comme lui et qui sont tombés aussi au final. Dans un pays où la justice n'est la que pour condamner des coupables.

Bref une sale affaires de A a Z.

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La légion d'horreur.

➔ sherman - 02 Jan 2020

A oui la compétence sur le sujet, la même qui allie tout les syndicat contre le gouvernement
Tellement compétant qu'il a oublié 13 mandats
Le système universel c'est tellement du génie qu'on doit rétablir tout les régimes spéciaux en urgence parce qu'on se rend compte qu'un militaire et une danseuse étoile c'est pas la même chose qu'un cadre de total.

Edit par ashitaka18 (02 Jan 2020)

➔ ashitaka18 - 02 Jan 2020

Ce que tu dis est absurde et montre que tu n'as pas travaillé le sujet.

Le régime actuel c'est surtout qu'une danseuse de l'opéra de Paris c'est pas la même chose qu'une danseuse de l'opéra de Lyon ou de l'opéra du Rhin, d'où l'écart de 15 ans dans l'ouverture des droits à la retraite. Idem, un cadre à EDF ce n'est pas la même chose qu'un cadre chez Total, où même qu'un simple employé chez Total. J'ai beau avoir lu de multiples argumentaires j'ai toujours autant de mal à savoir en quoi cela est justifié. Rappelons que les régimes spéciaux sont attachés à des boites et pas à des métiers.

D'ailleurs les régimes spéciaux ne sont pas peu à peu rétablis, mais plutôt que la clause du grand père se généralise doucement à l'ensemble des gens dans ces régimes car les corporations savent user de leur pouvoir de blocage, avec le soutien de l'opinion. C'est la règle du jeu.

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https://www.liberation.fr/planete/2012/ … gne_857647

Zut

Pas si bon ces ministres.

Edit par ashitaka18 (02 Jan 2020)

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Pourtant c'est vrai, la France n'extrade jamais les Français.

➔ ashitaka18 - 02 Jan 2020

Ce n'est pas une extraction vu que le droit du pays qui émet un mandat d'arrêt européen est reconnu au même titre que le local par le pays.

➔ NoVa - 02 Jan 2020

Oui mais avec une source il y a peut-être un espoir de le faire taire donc j'appuie ton propos.

➔ Cheftrottoir - 02 Jan 2020

Bullshit juridique.

extradition

nom féminin

(du latin traditio, -onis, action de livrer)

 DÉFINITIONS
Procédure par laquelle un État (État requis ou refuge) livre à un autre État (État requérant) une personne poursuivie ou condamnée par la justice de ce dernier pour qu'elle puisse être jugée et exécuter sa peine dans ce pays.

➔ b3y0nd - 02 Jan 2020

Le problème c'est que ton système universel va se confronter a une réalité que... oh wait chaque carrière est bien différente, du coup on voit déjà que le slogan publicitaire "chaque euro cotiser a la même valeur" c'est du pipo entre les passes droit en série, la pénibilité qu'il va bien falloir en parler un jour et l'âge pivot qui fait qu'a 62 ans ta pas le même euro qu'a 64 (enfin si tu tiens jusqu'a là).

C'est vraiment une bonne idée de mettre le système suédois en 6 mois ? Parce que là ça fait bricolage de dernière minute en mode feu au cul.

➔ ashitaka18 - 02 Jan 2020

C'est ça que tu ne comprends pas. Chaque carrière est bien différente oui, mais le système actuel c'est surtout que pour une carrière unique sur certains métiers tu peux avoir même carrière même salaire pour l'intégralité de ta vie et pourtant des retraites totalement différentes, que ce soit en termes de montant ou d'âge de départ, car cela dépend uniquement de la boite dans laquelle tu es allé. Comme je l'ai dit j'attend encore l'argument pour me dire que ça c'est normal.

Mais même en dehors des régimes spéciaux (qui ne sont pas le seul objet de la réforme loin de là), dans le régime général privé qui fonctionne en partie par point et dans lequel sont la très grande majorité des salariés là aussi la situation actuelle fait que selon ta carrière à cotisation égale tu peux avoir une retraite tout à fait différente. C'est l'argument majoritaire de la gauche, de la CFDT, de Piketty pour la réforme en un système par point (qui vient des ces instances et de ces personnalités à la base malgré leur position actuelle de tartuffe envers une idée qu'ils ont jadis défendue corps et cri, ne l'oublions jamais).
Regardons ensemble

Le système actuel favorise les progressions de salaire rapides (donc les cadres en gros), pourquoi pas on pourrait dire qu'en cela il favorise une certaine méritocratie, mais du coup un euro cotisé, même hors régimes spéciaux, n'ouvre absolument pas les mêmes droits et ce sont les salaires stagnants qui se font niquer. Pourquoi pas a priori beaucoup veulent conserver ça tel quel si je comprend bien.

Les passes droit sauf si je me trompe il n'y en a pas (à part les métiers du régalien donc). Il y a juste des transitions plus douces et plus longues qui sont accordées aux actuels dans les régimes spéciaux. Les français veulent que le gouv négocie avec les syndicats, il négocie, soit. La pénibilité je sais pas si on peut parler de passe droit, même si oui ça peut être une notion à double tranchant qu'il faut manier avec précaution, mais dans le cadre du nouveau système elle sera surtout ouverte à tous, dont aux fonctionnaires (en gros on rogne sur la "pénibilité" du cadre EDF qui vient d'une réalité du métier qui n'existe plus depuis un siècle pour donner des points en plus à l'infirmière de nuit pour qui la notion de pénibilité n'est pas prise en compte actuellement, là encore je ne suis pas contre).

Merci pour ta découverte autour de l'âge pivot mais surprise, à 50 ans t'auras pas le même euro qu'à 62 non plus et à ce moment t il vaudra zéro car t'auras pas le droit d'ouvrir tes droits (comme maintenant en fait). Il faut bien mettre des bornes pour équilibrer le système.

Enfin dernièrement ce n'est pas tout à fait le système suédois qui fonctionne par étages avec un mix de répartition / capitalisation et la prise en charge d'un étage par les entreprises (ce qui n'est pas le cas du nouveau système) et dont la valeur du point est fixée de manière automatique à intervalles courts (contre un lissage tous les cinq ans décrété par les partenaires sociaux à la fois dans le système actuel (c'est déja le cas pour les salariés du privé avec l'agirc arrco) et dans le système futur).

https://www.lyonmag.com/article/104946/ … ux-sociaux