➔ sherman - 26 Sep 2018

J'ai demandé à ma copine qui est RH (tcp)

Bah là oui c'est de la discrimination
Le poste doit être sur un temps plein donc si il était à 80% ca aurait été compréhensible mais la il a informé pourvoir être sur un 100%
Donc oui c'est de la discrimination à ce sens si c'est le seul critère pris en compte
Après peut être qu'elles ont vu quelqu'un qui correspondait mieux aussi et elles ont fait le choix de pas le retenir et il prend le critère handicap
De toute façon il peut rien faire surtout que y'a aucune trace écrite
Et puis meme si elle l'ont squizzer à cause du handicap elles peuvent très bien dire que l'autre candidat correspondait mieux pour tel et tel raison