➔ Eisen - 23 Sep 2014
Ici, il y a pas mal d'entreprises qui mettent une clause dans les contrats d'embauche stipulant qu'une femme s'engage à ne pas tomber enceinte sous X années. Si cela arrive, elle doit démissionner et renoncer à ses droits type chomdu etc.

Il me semble que c'est contraire au droit communautaire, mais ils en ont rien à foutre.