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Eisen 23 Sep 2014
INVITE a écrit :

D'ailleurs cette théorie se pète en deux secondes : Si j'étais patron, j'embaucherais que des femmes, ça coûterait beaucoup moins cher et j'aurais un avantage concurrentiel de malade donc. Je me demande pourquoi tout le monde ne fait pas ça ?

Peut-être parce qu'un patron peut préférer payer un peu plus pour avoir un employé qui ne risque pas de se barrer au bout de 3 semaines et ce pendant minimum 16 semaines? Bref, ce n'est pas aussi simple que ça.