L'horlogerie malheureusement est un secteur en plein declin, l'année dernière Breitling a fermé sa branche technique a Genève et licencié tous les gars (des anciens avec une bonne quinzaine d'années de boites, j'en ai croise 4, la tristesse se lisait sur leur visages).
Rolex ca fait des années qu'ils n'inventent plus aucun nouveaux mécanismes, Vacheron est en train de suivre le même chemin.
Les seuls qui innovent encore c'est Hublot surtout après la découverte de la machine d'Anticythère et leur nouveau sous-marin (le Bubblot) pour explorer les fonds.
Y aussi Patek Philippe qui fait des trucs intéressants.

Mais en gros, chez la plupart, malheureusement il y a eu beaucoup (trop ?) de licenciements, et la plupart des boites se concentrent principalement que sur le SAV.

04 Sep 2018

➔ Sage-Goblin - 04 Sep 2018

En même temps pourquoi les montres alors que ton portable Xiaomi a 100€ fait la même chose et plus ?

L'horlogerie va disparaitre car anachronique. :noirsquiparlentfort:

04 Sep 2018

➔ Cheftrottoir - 04 Sep 2018

En même temps pourquoi les montres

Montrer que t'es un beauf avec du pognon

04 Sep 2018

L'etat Japonais qui m'offre un cadeau d'anniversaire qui claque. Un titre de sejour permanent.

Je sais meme pas comment ca se fait qu'ils me l'ont donne sachant qu'en theorie il faut avoir deja 10 ans de visa derriere toi, beaucoup de thune et des enfants ca aide. Je n'ai rien de tout ca et pourtant ... Enfin ca a quand meme prit 9 mois avant que la reponse arrive, les mecs ont du enqueter comme des fous. J'avais fait la demande au pif en demandant mon visa l'an dernier, le gars du bureau de l'immigration m'ayant dit que ca coute rien de plus d'essayer. Bingo.

Fini les dossiers de renouvellement et co, me voila squatteur a vie.

Edit par Cheftrottoir (04 Sep 2018)

04 Sep 2018

➔ Cheftrottoir - 04 Sep 2018

Heureusement que tu fais pas ton immigration borderline en France, Figarorama crierait au laxisme

Edit par hobbs (04 Sep 2018)

04 Sep 2018

➔ Cheftrottoir - 04 Sep 2018

Tu n'y vas pas avec le dos de la cuillère mais difficile de te donner tord.

Après quand je parlais d'horlogerie, c'est vraiment au sens large, c'est sur qu'on pense montre au départ, mais y a pleins d'autres mecanismes horloger. Mais bon c'est sur qu'aujourd'hui avoir une montre est beaucoup moins utile, bien que j'ai toujours trouve l'objet très stylé, peu importe la marque, et c'est toujours jolie a voir a un poignet.

04 Sep 2018

➔ Cheftrottoir - 04 Sep 2018

À toi les 70h de boulot hebdomadaire jusque la retraite.

Plus sérieusement tu fais quoi comme boulot ? T'es exploité comme eux?

04 Sep 2018

Edit par LeKirbyMasqué (04 Sep 2018)

04 Sep 2018

Il est encore temps de rentrer les gars

04 Sep 2018

➔ Sage-Goblin - 04 Sep 2018

Les nouveaux riches qui ne s'intéressent plus a l'horlogerie et préfèrent porter des montres Diesel enormes et affreuses

04 Sep 2018

Ma mère qui est arrivée au Japon lundi

04 Sep 2018

➔ Sage-Goblin - 04 Sep 2018

Le souci de Hublot, c'est que s'il sont très fort techniquement (je pense qu'ils ont le plus gros budget R&D de l'horlogerie) c'est que la plupart des montres sont hideuses.
Patek est toujours le leader dans le design intemporel du garde temps. Même s'ils ont rajeuni leurs gammes JLC sont pas trop mal n'ira jamais design.

04 Sep 2018

➔ Cheftrottoir - 04 Sep 2018

Bravo

Je vais tenter d'obtenir un visa de résident permanent dans les mois qui viennent aussi

04 Sep 2018

J'ai l'impression que la plus grande concentration de Gameranautes est au Japon

04 Sep 2018

04 Sep 2018

➔ superframboisier - 04 Sep 2018
Elle est permanente la residence permanente au Japon ?
Au Canada faut la renouveler tous les 5 ans.
D'ailleurs je viens aussi de l'obtenir.
29 mois de procedures

04 Sep 2018

➔ california_dreamer - 04 Sep 2018

Du coup,tu es reparti pour recommencer dans 2 ans et 1/2 la procédure ?

04 Sep 2018

➔ profil_supprime - 04 Sep 2018
Nan maintenant qu'ils ont checké jusqu'à la couleur de mon anus, ça sera plus simple, moyennant $$
Mais apres 2 années de résidence permanente, je peux demander la citoyenneté, ce que je vais faire pour m'épargner le trouble.
Bientot sujet de Trudeau, Macron et de sa majesté, le tiercé gagnant

04 Sep 2018

➔ california_dreamer - 04 Sep 2018

J'en sais rien, je suis en Coree

Dans mon cas il me semble aussi qu'il faut renouveler tous les 5 ans quand meme. C'est plus pratique que tous les 2 ans

04 Sep 2018

➔ LeKirbyMasqué - 04 Sep 2018

04 Sep 2018

➔ LeKirbyMasqué - 04 Sep 2018

04 Sep 2018

➔ california_dreamer - 04 Sep 2018
C'est l equivalent canadien d une carte verte ? 29 mois Ca fait sacrement long.
Encore 3 ans et j'aurai le droit de payer Des impots a l oncle Sam toute ma vie ( et voter mais bon )

Edit par BoBi (04 Sep 2018)

04 Sep 2018

04 Sep 2018

➔ NapoleonDynamite - 04 Sep 2018

Faut que tu séjournes combien de temps en dehors du pays avant de pouvoir renouveler le visa ?

04 Sep 2018

➔ BoBi - 04 Sep 2018
La green card c'est pas genre permanent permanent ?
Et tu paies pas d'impôt quand t'es sur un visa de travail aux US ? Parce que c'est le seul "droit" auquel j'avais droit ici.
Maintenant je peux aussi toucher le chomage même si mon compteur est mis à zéro avec mon nouveau visa.
Mais bon je me plains pas, au bureau d'immigration y avait que des demamde d'asile venant de RDC

04 Sep 2018

➔ california_dreamer - 04 Sep 2018

la GC c'est resident permanent en effet. La contrainte c'est de rester resident aux US.
Alors tu payes des impots ici des que tu bosses. Les ricains sont pas cons, si tu travailles plus de 6 mois dans le pays t'es considere comme resident fiscal

Si tu deviens citoyen ( et tant que tu possedes la GC accessoirement ) tu dois declarer tes revenus aux fisc americain qui va decider si tu leur dois des impots meme si tu vis pas aux us

Edit par BoBi (04 Sep 2018)

05 Sep 2018

➔ Cheftrottoir - 02 Sep 2018

Je t'ai MP pour un truc

05 Sep 2018

LeKirbyMasqué a écrit :

➔ Cheftrottoir - 04 Sep 2018
Après tu es marié donc ça a du joué.

Forcement vu que je n'ai jamais eu que des visa d'epoux. Je n'ai jamais fait de demande de visa de travail.

@ tsuko, je t'ai repondu.

Edit par Cheftrottoir (05 Sep 2018)

26 Sep 2018

Bonjour RHrama ou juristeRama

Je veux savoir si ce qui vient de m'arriver est normal où c'est je viens de subir une discrimination à l'embauche, gros pavé sous spoiler pour ceux qui en ont rien à battre

Je bosse dans une boite de presta informatique, je travaille pour un organisme public depuis 5 ans (avec mon arret j'ai eu des pauses sinon je serais pas resté si longtemps chez le meme client bien sur) et je suis actuellement à 50% avec un statut invalidité, mon salaire est completé par la CPAM et ma prevoyance.
Cet été le client ouvre un poste, poste qui correspond tout à fait à ce que je fais en tant que presta. Je vais voir la chef qui s'en occupe elle est à fond pour que je postule (à vrai dire c'est meme son équipe qui est venu me mettre au courant), j'ai le profil parfait : je connais tout le perimètre par coeur, j'ai les compétences et je m'entends super bien avec son equipe, bref c'est presque un poste fleché pour moi. D'ailleurs l'année d'avant une collègue a fait la meme transition.
Vu que c'est public l'annonce est par contre obligatoirement publiée, elle peut rien me garantir mais idéalement c'est moi qu'elle veut.
Reste la question du temps de travail, bien sur le 50% ne suffit pas mais pour la chef qui ouvre le poste un 80% lui suffit et donne le Go. Perso ça me va, en lui disant qu'idéalement au bout de 6 mois (après deux exams) je pourrais meme reprendre à 100%.
Je fais un beau CV, belle lettre de motivation et je postule. Les RHs me contactent et demandent mes dernières fiches de salaire pour l'entretien, je leur explique que c'est un mi temps mais que je demande pas ça, elles sont contentes elles connaissent et j'attends.
La semaine suivante la chef vient me voir en me disant que les RHs bloquent sur mon dossier et que ça risque de me couter le poste car elles savent pas transferer une invalidité du privé vers le public et qu'elles doivent m'appeler.
Euh OK, je vois pas en quoi leur incompetence me couterait le poste mais je suis calme, pas d'appel le lendemain, je leur écrit un mail en leur demandant quel est le problème, que je peux demander à mon conseiller CPAM. En plus le poste étant un CDD je n'ai meme pas besoin de changer de caisse de securité sociale.
Pas de réponse et deux jours après je reçoit un mail générique du service écrit en putain de comic sans MS pour me dire que ma candidature est intéressante mais malheureusement pas retenue
J'apelle la chef je lui dit que je me suis fait kické sans rien avoir pu dire et qu'elles m'ont jamais répondu pour cette histoire d'invalidité. Elle les apelle pour les pourrir et les RHs me rapellent dans la foulée.
Et là elles me sortent que c'est un poste à plein temps et que je correspond pas. Je leur répond que je leur ai jamais parlé de ça, qu'en plus je comptais bien demander un plein temps, seulement un avenant à 80% les premiers mois pour raison médicale. D'après elles c'est pas possible comme ça, j'en doute mais OK
Je leur dit que si y'a pas le choix je peux prendre à 100% tout de suite, faut que je m'organise mais ça se fait. Elles me disent que non car si jamais à la visite médicale le médecin dit non pour un 100% elles devront me refuser le poste
Bref impossible de discuter avec ces connasses, c'est mort, la chef est deg
Est ce que c'est légal ?? Je me suis clairement fait refuser le poste à cause de mon invalidité, j'ai l'impression qu'elles ont juste pas voulu se prendre la tete avec mon dossier.
C'est comme si on m'avait dit : vous avez eu un cancer on veut meme pas regarder votre dossier.
Je galère un peu à trouver des infos fiables là dessus, merci

26 Sep 2018

➔ sherman - 26 Sep 2018

Très clairement, elles n'ont pas voulu se prendre la tête avec ton dossier. De plus, ne pas encore être pris pour un poste et déjà démarrer des démarches prud'hommes/autre c'est plus que moyen pour l'avenir...

Les RH sont pas souvent fute futé

26 Sep 2018

➔ sherman - 26 Sep 2018

Rapproche toi d'une asso de malades/anciens malades du cancer, éventuel, ils pourront t'aider ?

26 Sep 2018

➔ sherman - 26 Sep 2018

c est un gros service rh ta boite ?

26 Sep 2018

➔ sherman - 26 Sep 2018

Discrimination je sais pas mais RH qui se croit toute puissante et n'ayant pas envie de se compliquer la vie oui

Ca me rappelle sur un ancien boulot où j'ai pu exceptionnellement demander un deuxième entretien qq mois plus tard car la première fois la seule raison non valable était "vous avez l'air trop motivé et avec trop d assurance, on a un doute si vous conviendrez"

26 Sep 2018

➔ sherman - 26 Sep 2018

J'ai rien compris.

26 Sep 2018

Les rh, une des plus grosse tumeur du monde de l'entreprise.
Des incompetentes qui ont le pouvoir de changer ta vie sans avoir aucune competence ni aucune utilite au fonctionnement d'une entreprise.

26 Sep 2018

➔ Cheftrottoir - 26 Sep 2018

Tellement vrai. Je sais pas s'il existe une autre "profession" avec une concentration de nullardes aussi élevée que les RH.

26 Sep 2018

➔ Sephiroth972 - 26 Sep 2018

Toute façon c'est mort pour le poste, si j'envisage un recours c'est juste pour les pourrir ou pour savoir ce qui m'attend ailleurs. Parceque vu ce qu'ils me disent je me dis que ça sera mort dans toutes les boites et que je suis condamné à rester dans la mienne. Ma boite qui bien sur ne m'a pas augmenté depuis 5 ans parceque je suis à temps partiel.

C'est un gros service RH sans etre enorme, c'est pour le conseil régional de la région Rhône Alpes Auvergne ils ont plus de 2000 agents je crois

Les assos d'anciens malades y'en a pas vraiment mais je peux chercher auprès de l'ARC ou la Ligue peut etre, je crois qu'ils ont des conseillers

Merci

Edit par sherman (26 Sep 2018)

26 Sep 2018

Pourquoi VV51 ramène systématiquement toutes les histoires à lui ?

26 Sep 2018

➔ superframboisier - 26 Sep 2018

+1 mais il faut éviter d'envenimer la situation, qui sait, peut-être qu'ils te rappeleront dans quelques mois ? Ça m'est déjà arrivé car la boîte que je visais avait finalement besoin de moi après un premier entretien qui n'a rien donné (c'était pour un poste décrit par une RH et un commercial qui ne savaient pas de quoi ils parlaient).
Tu as bien fait de t'appuyer sur ta chef qui a besoin de toi, dommage pour le résultat négatif.

Pour finir j'ai du mal avec ce côté péjoratif associé à la discrimination. On fait tout le temps de la discrimination, dès qu'on doit choisir. Mets-toi à leur place, que ferais-tu ? Prouve-leur qu'ils ont tort.

@DarkAnother
Il partage son expérience, c'est utile.

Edit par Dem (26 Sep 2018)

26 Sep 2018

➔ sherman - 26 Sep 2018

J'ai demandé à ma copine qui est RH (tcp)

Bah là oui c'est de la discrimination
Le poste doit être sur un temps plein donc si il était à 80% ca aurait été compréhensible mais la il a informé pourvoir être sur un 100%
Donc oui c'est de la discrimination à ce sens si c'est le seul critère pris en compte
Après peut être qu'elles ont vu quelqu'un qui correspondait mieux aussi et elles ont fait le choix de pas le retenir et il prend le critère handicap
De toute façon il peut rien faire surtout que y'a aucune trace écrite
Et puis meme si elle l'ont squizzer à cause du handicap elles peuvent très bien dire que l'autre candidat correspondait mieux pour tel et tel raison

Votre petite vie bien rangée [American Psycho feat. Jack l'éventreur]

Votre petite vie bien rangée [American Psycho feat. Jack l'éventreur]