Si tu soldes tous tes congés avant de partir, la date de fin de ton contrat est celle de tes derniers congés donc c'est exactement la même chose que le délai de carence.

Le remboursement de tes congés est mieux payé que l'indemnité Pôle Emploi.

En gros tu chouines pour rien du tout car t'es dans la situation la plus avantageuse

Soda, cas classique du type qui comble sa frustration sexuelle par le travail intensif. Et qui vient se faire mousser sur un forum de jv. A même pas 30 piges encore, courageux

➔ Ancien-Combattant - 02 Oct 2013

C'est clair, j'ai pas compris non plus sa réaction.

➔ entonitard - 03 Oct 2013

Le probleme c'est que le pole emploi n'est pas avantageux pour ceux qui sont habituellement en situation d'emploi... (enfin sauf pour le calcul des indemnités parce que bon c'est à peine plafonné).

Un cadre qui perds son taff et qu'il le retrouve en 2 mois le pole emploi lui a servit à rien mais pour autant s'il avait pas une bonne épargne (il a pu avoir un coup dur pendant ce temps la genre grosse réparation de bagnole) il est dans la shit.

Les mecs qui sont au chomage toute l'année n'ont pas ce genre de probleme

Perso je suis pour une meilleure indemnisation dès le début (100% du salaire en fait) mais beaucoup plus courte.

Je crois que ca fonctionne comme ca chez nos voisins teutons. Le probleme c'est qu'en situation de chomase élevé c'est dur de changer ce genre de chose, il faudra profiter d'une prochaine période de croissance pour foutre les chomeurs longue durée sur la paille

Edit par NoVa (03 Oct 2013)

Economie de trajet c'est vite dit, en recherche d'emploi active  tu peux etre amené à passer pas mal d'entretiens surtout que la mode est au recrutement par phases avec convocation de 20 gugusse puis reconvocation des 3 meilleurs etc...

Les parasites qui vivent de l'assistance sociale qui viennent chouiner parce que la nourriture ne leur arrive pas assez mâchée dans le bec, inconcevable

➔ entonitard - 03 Oct 2013

Oui enfin ça n'empêche pas que ça reste une luxe d'etre payé quand on ne travaille pas, qu'on en profite comme un porc ou qu'on retrouve vite

Edit par sherman (03 Oct 2013)

➔ KamiOngaku - 03 Oct 2013

Moi je ne me plains de rien, je n'ai jamais touché le chomage.

Je trouve juste qu'en l'état 2 ans c'est trop long et qu'il vaut mieux donner plus mais moins longtemps.

Ca couterait d'ailleurs bien moins cher donc très bon pour l'etat.

Ya un phénomene psychologique simple à comprendre, c'est toujours dans l'urgence que les gens se bougent le plus . Si tu sais qu'il te reste qu'un mois avant qu'on te coupe les vivres tu vas te bouger bien plus ca me semble évident.

J'ai rencontre l'autre fois en prospect un mec qui avait un projet de créer une boite, son projet tenait la route il a suffisament d'apport etc... au final il me dit qu'il créera plus tard parce que la il touche 2500€ de chomage et que tout va bien

Edit par NoVa (03 Oct 2013)

➔ NoVa - 03 Oct 2013

Idem, en 5 ans j'ai eu 0 jour d'arrêt maladie et je viens de calculer que depuis le début de l'année, une collégue a accumulé 2 mois d'arrêt maladie et que bientôt elle va partir en congés maternité
Mais je ne vais pas en tirer des conclusions pour autant.

➔ clott - 03 Oct 2013

Statistiquement les régions/secteurs les plus touchés par les arrêts maladie sont les plus féminisés.
Comme la nature est bien faite ce sont également les secteurs les moins bien rémunérés.

➔ Triquy - 03 Oct 2013
Une de mes anciennes collègue de travail était revenu après 9 mois de congés maternité, elle a travaillé 2 semaines à son retour  avant de nous annoncé qu'elle était de nouveau en cloque (stage avancé en plus) et hop c'était reparti pour un deuxième loop de congés.

➔ Post-it - 03 Oct 2013

Bah les congés maternité c'est ok tu peux pas non plus empecher les gens d'avoir des gosses mais c'est plutot qu'à coté de ca meme les arrets maladies ce souvent des cumulardes

Gamerama et les femmes

Dans l'épisode d'aujourd'hui : le congé maternité.

➔ NoVa - 03 Oct 2013
seul l'arrêt maladie pendant FF13-2 compte

Que dire de la DRH qui était étonné qu'une collégue enceinte ne parte pas 15 jours avant la date prévu à l'aide du congé pathologique

➔ Post-it - 03 Oct 2013

➔ The_Sims - 02 Oct 2013

Le délai de carence de 7 jours est pour tout le monde, en ne prenant pas mes congés le délai s'allonge. C'est si compliqué à piger? C'est un arrangement avec mon ancienne boite soit je gagne plus et je bosse, soit je bosse pas et gagnait moins mais en aucun cas Pôle Emploi n'était impliqué débile.

edit: votre débat sur l'arrêt-maladie. Ca se voit que vous n'en prenez pas effectivement... Inutile de critiquer les malades (j'en ai pris deux dans l'année), si vous étiez renseignés vous sauriez que c'est dans votre derche si vous n'êtes pas fonctionnaires et que vous êtes malades moins de 3 jours. Donc non seulement vous n'êtes pas payés pour la non-journée de travail (ok) mais en plus vous avez dépensé en médocs/médecin etc. Après les arrêts-maladies made in Kenjin...

Edit par Lotusa (03 Oct 2013)

➔ Dem - 03 Oct 2013

c'est le cas de beaucoup d'entreprises en fait.

Sinon effectivement yaurait vachement moins d'arret maladie.

➔ Lotusa - 03 Oct 2013

7 jours de carence :jycroisamort:

N'importe quoi... les gens qui vivent dans leur monde imaginaire

En tout cas la mienne ne me couvrait pas.

@ entonitard: je n'ai pas compris ton post sur les 7 jours de carence. Oui il y a ce délai pour toute inscription à Pôle Emploi.

Edit par Lotusa (04 Oct 2013)

➔ tito91 - 04 Oct 2013
De mémoire, c'est couvert pour 60 % des salariés. Donc si, dans "la plupart" des cas.

➔ -

tu nous as pas confirmé si c'était bien une nana l'auteur du mail.

➔ entonitard - 04 Oct 2013

Je suis allé à Pôle Emploi avant-hier et elle m'a donné le jour où j'aurais le virement si mon dossier est bien accepté. C'est rétroactif à la date de son inscription sur internet + 7 jours de carence + jours de congés payés non pris. Rien de compliquer à comprendre. Par contre je ne commencerai à toucher des ronds qu'en novembre maintenant pour d'autres raisons encore (mais ce sera rétroactif).

edit: ton site ne fait que rappeler ce que j'avais dit dans mes posts précédents si ce n'est qu'il rajoute les indemnités de départ or je n'ai rien touché.

Edit par Lotusa (04 Oct 2013)