➔ NoVa - 16 Feb 2023

On n'embauche pas une IPA, on peut embaucher une assistante médicale ce qui est très différent (et pas hyper utile visiblement en temps gagné).

Une IPA est libérale, et est censée bosser en coordination avec toi, mais c'est son entreprise, son CA.

Moi je le répète, déléguer les tâches simples, aucun problème. C'est pas me faire grand remplacer qui me fait chier.

Je comprends bien qu'il y a un problème démographique global et qu'il faut augmenter les compétences de chacun pour tenir.

Le soucis c'est s'il me reste que les cas complexes, 25€ ou 27,5 c'est sous-payé.
Le médecin du travail qui délégue il s'en fout, il est salarié.

Des exemples concrets où me faire payer de 25 à 40 balles est une blague, j'en ai un paquet. Ce qui rends ça tenable mentalement et économiquement c'est l'équilibre avec les trucs rapides ou simples intellectuellement, où là la rémunération est normale.