➔ sherman - 01 Feb 2020

Ne perds tu pas une partie de ton salaire dans le cas de l'arrêt ?...

Et même au delà de ça, je trouve ça bien que l'entreprise participe et soutienne le salarié dans son deuil de cette façon. Pas besoin d'aller voire le médecin dès 4 jours, pas d'interrogation sur les démarches si jamais tu n'es pas un habitué des arrêts maladies.

Enfin quand tu te fais doubler par ta gauche par la MEDEF il est temps de te poser des questions quand même.

Invoquer que cela pénaliserait des entreprises alors que c'est quand un même un cas très précis