➔ profil_supprime - 11 Dec 2018

Lorsque le SMIC augmente les salaires de peu au-dessus n'augmentent pas non plus automatiquement; il n'y a aucun mécanisme légal qui y oblige, c'est seulement la pression de ces dits salariés qui oblige ou pas la direction à ré étalonner les grilles de salaires.
On aura la même chose ici, les mecs à 1300 nets vont pas se gêner pour aller voir les RH et dire qu'avec la compensation de la PA les smicards vont toucher autant qu'eux et qu'ils souhaitent donc garder leur "avantage" comme lors d'une hausse classique.

Je bosse dans une ETI de 225 personnes et je peux te dire que c'est déjà le principal sujet de discussion de tous les personnels des divers entrepôts.