on peut relever, entre autres, l'interdiction de s'en servir le week-end, de les céder à quiconque (même à ses enfants, à son conjoint... ou à des mendiants dans le métro), l'obligation de les utiliser dans le département où le salarié travaille et d'acheter des «préparations alimentaires directement consommables» (ce qui exclut donc les repas faits à la maison).