Ce qui est con en vrai c'est que épuiser ses salariés ne permet pas d'avoir une meilleure productivité à long terme. C'est prouvé.

Pas pour rien que toutes les boites française se mettent à embaucher des office happiness managers, organisent des activités de bolosses et foutent des baby foot dans les bureaux pour imiter google. (alors qu'en vrai un manager compétent et un boulot intéressant suffisent mais bon quand ton taf c'est de vendre des imprimantes par exemple...)

hichanbis (16 Oct 2018)