Bah y'a plusieurs éventualités, soit mon collègue se rétracte à nouveau grâce à une grosse augmentation (il en a eu une y'a deux mois vu qu'il voulait déjà se barrer), mais ça règle pas le problème de mon remplaçant qui n'est toujours pas là.

Soit mon collègue se barre effectivement d'ici un mois, mais reste le problème du remplaçant.

En gros, y'a de grandes chances qu'ils reviennent me supplier de continuer un peu parce qu'il faudra:
- Combler le départ de mon collègue
- Former le remplaçant

Moi de mon côté c'est clair, si je reste c'est CDD + plus value salariale non négligeable.
Sinon bah je pars le 30 Avril as planned.

Je suis impatient de découvrir la suite des événements