Pas que ça. C'est un outil de flicage merveilleux pour les entreprises (examiner la vie privée et les opinions d'un candidat à l'embauche, surveiller ses employés) et les gouvernements. Évidemment il y a peut-être quelques lois qui empêchent les utilisations les plus abusives pour l'instant (ça dépend sûrement des pays), mais elles peuvent sauter facilement. Ou être simplement ignorées. L'information est là, réunie pour pas un rond, il suffit de trouver un moyen d'aller la chercher.