Invité(e)
|
Invite
12 Sep 2011
Bon. Ce week end j'ai été travaillé vu que mon entretien n'a lieu que la semaine prochaine, j'arrive, je croise mes collègues et là : Donc rappel des faits, j'ai déjà reçu 2 avertissements (les courriers d'avertissement sont envoyés par le siège et non le directeur de mon magasin, ce dernier ne fait que transmettre les infos) -Un premier en août 2010 pour 2 retards consécutifs 2 dimanche de suite (mes seuls retards de l'année hein :deg:) mais j'ai tjrs prévenu avant l'ouverture du magasin que j'arrivais en retard, les relevés téléphoniques peuvent le prouver. -Un second qui mixe 2 choses : une erreur de caisse de 10€ que J'AI remboursé + je regarde mon portable en caisse, j'ai juste eu le malheur de lire un msg reçu alors qu'une chef de rayon qu'était loin derrière moi m'a vu et a répété. Et transformé en :"je regarde la télé en caisse" dixit mon patron mais ça n'a pas été écrit sur l'avertissement "la télé", il mentionne juste le téléphone. D'après mes collègues, mon patron leur aurait dit que j'aurais fais une mauvaise manipulation des caisses ce qui entraîne mon 3eme avertissement donc la procédure de démission sauf que : Ca ne veut rien dire "manipulation", ça fait 3 ans que je tiens une caisse et il n'y a que 2 fautes possibles : -erreur de caisse Je pense qu'il s'est amusé, à noté le moindre "manquement" pour "monter un dossier", enfin c'est un château de carte son truc à 99%. Enfin, sur mes 3 années là bas, faut savoir que les 2 premières je faisais mon BTS en parallèle. Edit par Peach (12 Sep 2011) |