Question sur les contrats d'apprentissage : j'ai une amie qui s'est fait dégager comme une malpropre pendant sa période d'essai en pharma, un peu avant la fin de son 2e mois. Vu que son patron avait quand même tendance à bien la rabaisser (genre "t'es trop nulle" et "tu sers à rien" en permanence), ça peut pas être considéré comme une rupture de période d'essai abusive ? Y'a des recours possibles ?