➔ DarkAnother - 21 Jan 2018

Si recalé, il peut porter plainte pour discrimination piratophobe

Edit par hobbs (21 Jan 2018)

➔ DarkAnother - 21 Jan 2018

Y'a un équilibre que tu peux trouver entre le costume cravate et le t-shirt basket.
Un jeune de moins de 25 ans je le vois pas se pointer en costume cravate par exemple (après ça dépends du poste evidemment)

Edit par LeKirbyMasqué (21 Jan 2018)

J'ai fait passer 3 entretiens cette semaine. On avait prévu quelques questions bateau dont "Penses-tu avoir des défauts ?".
Les trois candidates : "Ben c'est un défaut et aussi une qualité mais je suis perfectionniste".

Couronneperlée qui fait passer des entretiens

➔ Denver - 21 Jan 2018

Je suis développeur, donc vous imaginez que le dress code est très souple. Pourtant j'ai toujours passé mes entretiens en costard, et toujours réussi lesdits entretiens. Je trouve que même si après tu ne te pointe pas au travail en costard, au moins le mettre pour un entretien montre du respect et du sérieux. Bon après, sapé sobre et en chemise, j'imagine que ça passe aussi. Mais moi je ne le ferais pas.

➔ CouronnePerlée - 21 Jan 2018

➔ CouronnePerlée - 21 Jan 2018

Vous arrivez à poser ces questions débiles sans vous marrer ?

Edit par hobbs (21 Jan 2018)

Franchement dans le jv ils s'en battent les couilles de ton look durant un entretien. Tous les entretiens que j'ai pu passer j'étais loin d'être en costard. Tant que t'es pas sappé comme un tas de merde (genre le pirate là que vous avez cité) ça passe tranquile

Edit par nanarcorp (22 Jan 2018)

➔ nanarcorp - 22 Jan 2018

Ça dépend de plein de trucs, ton expérience, le type de boîte, la personne qui te fais passer l'entretien...
J'imagine que même une boîte de jv si t'es débutant sorti de l'école t'as plutôt intérêt à faire des efforts, ou si en face de toi c'est une RH et pas le premier mec qui a le temps...

À l'inverse même en esn où ils sont bien casse couilles sur la tenue si t'es un caïd avec masse l'xp tu viens en slip ça passe

J'ai toujours passé mes entretiens en chemise classique (pas noire, ça fait enterrement) + jean sobre + godasses pas trop dégueulasses et c'est toujours très bien passé. Effectivement le mec arrive souvent en t-shirt dégueu star wars donc osef.

Boite de JV ou pas, si tu viens pour un poste de tech, suffit d'être sapé convenablement.

Après le pirate techniquement on s'en fout aussi, il sera jamais au contact des clients, mais pour le coup on a vraiment pesé le pour et le contre de la personnalité du mec. Evidemment le mec à des avis politiques en public sur Facebook, un Twitter bien rempli et j'en passe, ce qui a faillit l'éliminer d'office vu que nos clients VR du moment c'est genre LVMH, pas sur qu'un mec qui penche parti pirate soit vraiment ok pour bosser avec des clients symbole du grand patronat capitaliste :arthaud:

Je pense aussi de son coté qu'il veut être "accepté pour ce qu'il est", ce qui est pas une mauvaise stratégie non plus s'il veut bosser tout en étant intègre. C'est juste plus difficile de trouver.

Fin je dis ça, il est 2eme pour le moment, si le mec 1er refuse ou peut pas, c'est notre meilleur choix La famine, c'est pas que le jv, c'est aussi de trouver un bon dev qui a plus de 2 ans d'xp

Edit par Binouz (22 Jan 2018)

➔ DarkAnother - 22 Jan 2018

Perso je suis pas à ce niveau là. Je trouve que c'est de la forme assez osef quand tu veux chercher un développeur, ça peut même te desservir pour trouver le bon candidat. Ce que j'attends du mec c'est qu'il soit intègre et qu'il se sente pas "bloqué" niveau personnalité ou convictions à cause de codes formels. Je préfère des gens qui se sentent chez eux, surtout dans une société de moins de 10 personnes ou t'es très proche les uns des autres.
C'est plus agréable pour collaborer, et je trouve que dans une société de petite taille, que les gens se sentent un peu "comme à la maison" quand ils viennent bosser, ça les fait s'investir plus dans le combat de l'entreprise pour décoller.

Si le mec c'est un pirate, je préfère limite qu'il montre cash qu'il tient à ce genre d'accoutrement même dans la vie pro, ça évite de voir un mec débarqué en costard à l'entretien et habillé comme Jack Sparrow le D1. Après c'est un gros pari, car face à un mec aussi sympa mais habillé plus "normal", c'est sur qu'il passera derrière.

Faut trouver le juste milieu, être soi même sans forcément se montrer sous son pire jour non plus. Même si ton stuff habituel c'est des t-shirt qwertee, j'pense que mettre une chemise même pas forcément uni, mais au moins un truc un peu mieux fringué, c'est un plus non négligeable, ça montre que t'en as pas non plus rien à foutre de cet entretien.

Maintenant j'ai vu un junior débarqué en costard, ça me fait aussi bizarre qu'un mec débarquer en salopette en vrai. Ça colle pas avec sa personnalité, même si j'entends bien que derrière c'était juste "pour faire sérieux". Moi ça me montre surtout que ça en fait des caisses sur les formes pour masquer une faible confiance en soi, ou en ses compétences techniques.

Quand à moi, c'est la même reflexion, je suis quasiment tous les jours en t-shirt (des beaux, quand même, pas mon t-shirt noir nike XXL taché de kebab), je vois pas pourquoi je mettrai une chemise exprès en entretien. C'est aussi de montrer au candidat qu'on s'en fout ici du dress code, et si le mec trouve que j'suis pas assez bien sappé pour le recevoir, c'est pas forcément quelqu'un avec qui j'ai envie de bosser. C'est gagnant-gagnant niveau temps de réflexion.

Edit par Binouz (22 Jan 2018)

➔ Zanarkand - 22 Jan 2018

➔ hobbs - 22 Jan 2018

Baggy ?

BAGGY ?

Putain, ce serait que moi, tu pourrais même pas t'inscrire sur ce forum.

hobbs, ce genre de rasta blanc.

➔ TS_JBG - 22 Jan 2018

Edit : je viens de réaliser que le Myamotron est dans la même pose que mon avatron.

Edit par hobbs (22 Jan 2018)

➔ sherman - 22 Jan 2018

Je pense que le fait d'être dans une toute petite boite aide à la tolérance, on a besoin de talents, même chez quelqu'un de plus excentrique. Et sur Unity, les talents qui ont un peu d'xp sont rares, et chiants à débaucher. Donc quand on en a un, on peut faire l'impasse sur un chapeau de pirate et des bottes de cuir si le gars est quand même bon techniquement.

Bon après toute proportion gardée hein, le mec a vraiment failli être éliminé d'office on a eu une longue discussion sur ce sujet avec mes boss.

Edit par Binouz (22 Jan 2018)

C'est pour évaluer sa capacité à surmonter des situations destabilisantes !

➔ CouronnePerlée - 21 Jan 2018

le coup du defaut ca permet de degager les debiles qui repondent perfectionniste deja je pense

Edit par BoBi (22 Jan 2018)

➔ CouronnePerlée - 22 Jan 2018

Mais merde
Je réalise que mes entretetiens d'embauche étaient chiants comme la mort, si j'en refais passer je pose des questions lolisantes aussi

A propos de Quantic Dream :

Version courte :

Jim Sterling dit avoir pu parler à un employé actuel de QD. L'histoire serait la suivante :

1) Un employé s'amuse à faire des photomontages plus ou moins lourdingues de ses collègues. Il en expose certains sur son bureau (ce qui exaspère certains collègues et d'autres non) mais il garde les plus "hardcore" pour lui-même.

2) Personne ne se plaint auprès des boss (il semblerait).

3) Un jour le même collègue se fait chier et décide d'envoyer à toute la boîte des photomontages. A part le fait qu'il soit très chiant, personne ne semble accorder d'importance à cette histoire.

4) Sauf que le département IT pète un câble pour une raison que l'employé de QD ignore. Les employés du département IT demandent que l'auteur des photomontages soit licencié et ils demandent également une compensation financière. QD refuse de licencier l'auteur et évidemment refuse également de payer une compensation financière.

5) Le département IT décide de quasiment arrêter de travailler : des arrêts maladies sont massivement déposés et des employés décident même de partir avec des documents de la QD comme des fiches de salaire, des notes de frais etc en plus d'avoir pris tous les photomontages y compris ceux qui n'avaient pas été diffusés par l'auteur (c'est possible de faire ça ? Je ne m'y connais pas).

6) Le résultat est que QD a vu (très) rouge, aurait quasiment licencié tout le département IT et que depuis les ex-employés sont bien entendus en conflit avec QD car ils contestent les licenciements. L'employé soupçonne fortement que ce sont les anciens employés du département IT qui sont à l'origine de l'histoire en guise de vengeance.

Un commentaire Milka ? 

Un.

Un ...

J'ai déjà vu pire

Mais oui ça a l'air gros. Je soupçonne une opération de com' de la part de QD. Mais c'est toujours intéressant d'avoir une autre version de la même histoire