Ces questions, tout comme l'exercice de l'entretien de recrutement de manière générale, c'est clairement un jeu de dupes, il y a des pages et des pages entières sur le net sur comment bien répondre à "quel est votre plus gros défaut" ou "quelle est votre plus grande qualité. Perso, j'ai jamais posé ces questions pour tous les entretiens que j'ai fait passer.

J'en ai plus appris sur les candidats en posant des questions du style "C'est quoi le dernier livre que vous avez lu ?" (celle-ci donne souvent des résultats inattendus).